La semana pasada, la dirección de la empresa anunció, a través de la intranet, que iba a implementar cambios en el sistema de evaluación del desempeño en la empresa.
La evaluación del desempeño es un proceso sistemático y periódico de estimación cuantitativa y cualitativa del grado de eficacia con el que las personas llevan a cabo las actividades y responsabilidades de los puestos que desarrollan.
Desde CCOO-3P venimos demandado cambios en el sistema de evaluación del desempeño que teníamos hasta ahora 3P, por lo que valoramos de forma positiva que se vaya a revisar dicho sistema. Pero, a su vez, vemos necesario que el sistema de evaluación sea expuesto de manera clara y que la sistemática sea comprensible, objetiva y que corrija los fallos que hemos venido apreciando y advirtiendo en el anteriores evaluaciones.
Asimismo,CCOO-3P vamos a instar a que la dirección de la empresa nos aclare el uso que va a dar al resultado de estas evaluaciones.
La dirección de 3P ya nos ha dado respuesta, emplazándonos a una reunión para abordar este tema y comenzar a tratar el calendario de 2024, por lo que en próximas fechas os trasladaremos todo lo tratado en la reunión.
Seguiremos informando.
(English)
Last week, the company's management announced, via the intranet, that it was going to implement changes to the company's performance appraisal system.
Performance evaluation is a systematic and periodic process of quantitative and qualitative estimation of the degree of effectiveness with which people carry out the activities and responsibilities of the jobs they perform.
From CCOO-3P we have been demanding changes in the performance evaluation system that 3P had until now, so we welcome the fact that this system is going to be revised. But, at the same time, we see the need for the evaluation system to be clearly set out and for the system to be comprehensible, objective and to correct the flaws that we have been noticing in previous evaluations.
CCOO-3P will also urge the management of the company to clarify the use it will make of the results of these evaluations.
The management of 3P has already given us an answer, summoning us to a meeting to address this issue and begin to deal with the 2024 calendar, so in the near future we will inform you of everything discussed at the meeting.
We will keep you informed.
