Hoy jueves, 28 de julio la empresa nos ha propuesto un pacto o acuerdo de transición con el siguiente contenido:
- Duración: 2021 y 2022.
- Salarios:
- 2021 lo adelantado a cuenta. (2% del grupo IV sobre tablas de 2020)
- 2022: 6,5% sobre grupo IV. (descontando el 2,5% adelantado a cuenta).
- Aumento plus de nocturnidad a 2,80€/horas.
- Aumento en el precio de las guardias: guardia de 24h a 90€ y las de 12h a 45€.
- Cambio de parada de planta a julio y jornada intensiva julio y agosto para turno partido.
- Compromiso de negociar un pacto de empresa robusto en la forma que se acuerde o primer convenio colectivo (en vez de pacto) para 2023.
CCOO 3P nos hemos comprometido a valorar la propuesta y a seguir trabajando con fin de llegar a un buen acuerdo.
