El jueves 29 de julio por la tarde, la empresa nos hizo llegar su última propuesta de convenio colectivo, en donde tras alguna concesión o mejora del texto planteado en la ultima reunión de negociación, trasladó una propuesta de cierre y/o acuerdo del primer convenio colectivo de 3P.
Unido a esta propuesta nos instaron al comité de empresa a firmarlo el viernes 30, en tanto que cumple con las expectativas y propuestas del otro sindicato que tiene representación en 3P, el cual ya lo ha firmado ya.
Para CCOO-3P, no es el convenio colectivo que esperábamos, ni creemos que resuelva cuestiones que la plantilla nos habéis trasladado a lo largo de esta negociación, puesto que cambia poco del actual pacto de empresa. La propuesta fija una revisión salarial lineal de 1381,17€/año para todos los grupos (1613,50€ para las compañeras/os de proceso continuo) y obteniendo un día más de libre disposición al que ya teníamos, podéis consultar la propuesta completa en este enlace (también se encuentra en el lateral derecho de esta web).
No se han tratado propuestas que nos trasladasteis en el proceso participativo que desarrollamos para elaborar la plataforma, propuestas de tales cómo: elaborar un sistema de promoción interna, desarrollo de grupos profesionales e implantación de un sistema de grupos intermedios, movilidad, comedor etc.
Hemos insistido desde el principio, para nosotras lo más importante es que el convenio colectivo sea el reflejo de lo que plantilla necesita y quiere, por lo que nos esforzamos en que exista una comunicación fluida y constante, con canales de participación que nos permitan representar a todas y todos..
Por todo ello, a la vuelta de parada realizaremos una consulta a toda la plantilla para que decidáis si queréis que firmemos o no el convenio colectivo, entre tanto, feliz descanso y ánimo a quienes trabajáis estos días de parada de planta.
